職業(yè)一族每個(gè)工作日用在辦公室的時(shí)間為8小時(shí),而且,緊張的都市節(jié)奏使得辦公時(shí)間呈延長趨勢。因此,辦公室設(shè)計(jì)的重要性和多樣性受到越來越多人士的關(guān)注。對(duì)于大多數(shù)人而言,辦公空間的意義不僅僅著眼于形式上的美感,更涉及辦公效率與人性化的問題。讓我們聽聽業(yè)界知名建筑師是如何打造新型辦公空間的。下面辦公室設(shè)計(jì)公司與大家分享幾位名建筑師詮釋辦公空間新概念。
陳明:用對(duì)比,求和諧
BDM香港設(shè)計(jì)公司首席設(shè)計(jì)師陳明,善用對(duì)比,在他眼里,設(shè)計(jì)元素的運(yùn)用沒有絕對(duì)的規(guī)則和禁區(qū),只要運(yùn)用得當(dāng),融會(huì)貫通,就能創(chuàng)作出和諧的美感。于是,在他的設(shè)計(jì)中,傳統(tǒng)與現(xiàn)代、張揚(yáng)與內(nèi)斂、經(jīng)典與時(shí)尚、粗獷與儒雅、東方的禪境意識(shí)和西方的線條輪廓,都能夠進(jìn)行和諧的交流。
羅亞當(dāng):辦公空間應(yīng)具有多功能性
劍橋大學(xué)碩士、英國皇家建筑師協(xié)會(huì)會(huì)員羅亞當(dāng)認(rèn)為,辦公空間應(yīng)是多功能性的,即一個(gè)空間需要衍生出多種使用功能,不固定每一個(gè)功能區(qū)間,他們既可以是辦公的區(qū)域,也可以是休閑娛樂的區(qū)域。這樣的形式迎合了現(xiàn)代辦公環(huán)境中私密性、開放性、個(gè)體性、群體性等多種需要。空間的相互轉(zhuǎn)化及其關(guān)系,反映出由空間塑造的不同工作方式的對(duì)比形式。羅亞當(dāng)先生為此舉了一個(gè)辦公室設(shè)計(jì)案例:一家公司的老板是香港人,他每月也就有幾天的時(shí)間在北京的分公司,設(shè)計(jì)師了解到這一實(shí)際情況后,將老板辦公室的隔墻設(shè)計(jì)成能夠活動(dòng)的形式,在老板不在京的情況下,這堵隔墻一打開,公司員工又多了一間休息室或做會(huì)議室。
松元弘典:新辦公空間體現(xiàn)“平滑、靈活、個(gè)別、個(gè)性”
來自日本的松元弘典先生,是日本政府文化廳派遣的建筑師,他對(duì)新辦公空間的理念可以概括為“平滑、靈活、個(gè)別、個(gè)性”。辦公室設(shè)計(jì)這四類形式,是依需求而定的。一個(gè)需要團(tuán)隊(duì)合作的公司的辦公空間應(yīng)是“平滑”的,具體做法是,在一個(gè)無墻的大空間中,辦公桌擺放的密度要高一些,以實(shí)現(xiàn)辦公人員一體化,使辦公室充滿活力。如果總經(jīng)理和一般人員能在一個(gè)大空間中工作,會(huì)使員工和上司之間的溝通更為暢通。當(dāng)然,這種設(shè)計(jì)要將訪問者的通道同公司員工的通道分開,這樣既不互相干擾,又有利于參觀。
“靈活”的辦公空間,是一些工作季節(jié)性很強(qiáng)的單位所需要的。設(shè)計(jì)師的思路是,使用一些形狀獨(dú)特的辦公桌,可以自由調(diào)配辦公人數(shù),椅子能自由配置,電線從屋頂上拉下來,以便辦公設(shè)備的靈活變換。
“個(gè)別”的空間是可以供一個(gè)人使用的獨(dú)立空間。而“個(gè)性”的空間又能夠成為表現(xiàn)公司辦公空間的獨(dú)特風(fēng)格,吸引高級(jí)人才的因素。
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